如何在新形势下适合应我国市场经济的发展，推动内部审计的实现突破，已经成为内审工作者共同探讨的课题。笔者根据自己的体会和认识，认为只有实现两个创新，三种意识，四个转变，才能实现这个目标。

     突出两个创新。一是在人员管理上创新，即在充分尊重个性的基础上，根据审计人员的专业特长和工作能力准确定位，充分发挥人员的积极性和创造性。培养创新人才；二是在工作制度上创新，即不断完善审计工作制度，监督激励机制和审计项目质量责任追究机制，逐步使审计工作系统化、制度化、科学化。

强化三种意识。一是要强化学习意识，审计工作的专业性、特殊性，要求内审人员，不仅要会查账，还要具备系统的专业理论修养。强化学习意识，就是努力学习树立正确的人生观、世界观、与时具进。认真学好审计法，企业会计准则，内部审计准则和审计理创新，熟练掌握国家有关政策法规、企业内部管理制度以及审计方法和审计技能，不断提高自身业务素质和综合分析能力；二是强化自律意识。内审人员要加强自身修养，模范执行审计工作规范，树立公道正派、廉洁勤奋，求实创新的风尚，以自己的实际行动维护审计形象；三是强化奉献意识。奉献是审计部门的光荣传统，也是做好审计工作的基础。团结协作，为国家财政资金的安全使用保驾护航。走特色化道路。根据不同类型内部审计的形成条件，审计环境、人员素质及工作水平的差异情况，实施分类指导。对于行政事业单位、着力加强内部审计制度建设，不断增强内部审计的独立性，及时更新内部审计理念，对于乡镇（街道）着力规范内部审计行为，提高内部审计人员素质，完善内部审计制度；对于企业，着力提升内部审计价值，加快内部审计向管理、业务、风险和治理等层面的渗透。总结推广企业内部审计先进经验，充分运用内部审计经验成果。借助利用网络与信息技术，提高交流的及时性，加快解决内部审计工作的共性、个性问题。

实现四个转变。一是思想观念的转变，思想观念是人的思维方式和思想方法在工作生活中的集体体现，新的社会实践必然要求新的思想观念与之相适应。要做好新形势下的内审工作，必须以“三个有利于”为标准，从长期形势的指导审计工作的思维定位。工作模式及运作方式中解放出来。用新的视角、新的思维方式对待新的现实问题，从全面宏观的角度去观察，分析问题、提出防范措施；二是职能定位的转变，监督型内部审计适应于内审建立初期。随着我国市场经济的建立和发展，企业承担的责任已由财务责任变为财产、产权资本责任。内部审计原有的监督和防范职能发生了深刻的变化。监督型内部审计已不能满足企业发展的需要。因此，内部审计由监督型审计向服务型审计转变并与国际接轨是根本出路。服务型审计本质并非排除或放弃监督，相反，其目的是通过“服务”职能有效的发挥，促进其监督职能的到位。从而真正发挥内部审计的作用。三是审计内部和角色转变。过去审计工作主要是事后审计。侧重于财务收支审计，内部工作的思路和领域比较窄、内审的评价，服务职能得不到充分发挥。市场经济的发展给审计工作提出了新的更高层次的要求。内审工作的传统的账项基础审计向制度基础审计转变。审计内容由财务收支审计为主向管理、债效审计为主转变、内审角色由经济卫士和经济警察向经济医生与企业参谋转变；四是审计技术和方法的转变。审计技术和方法既关系到审计质量，又决定着审计工作效率。而对各种纷繁复杂的经济活动和经济犯罪手段，传统的审计技术和方法难以实现管理效益审计和为企业经济发展保驾护航的目标。因此审计部门和审计人员要适应企业的信息化要求，大胆改革长期形成的“就账审账”的操作方法，努力寻求新形势下“审计工作”与企业经济工作的最佳结合点、拓展工作思路，把“查死账”与“查活账”结合起来。把监督防范与管理效益结合起来，在继承和发扬传统审计技术和方法基础上，不断研究和探索审计工作的新方法、新思路、实现内部审计技术和方法由传统的手工现场审计向计算机网络转变，实现内部审计工作数字化、信息化、科学化、人性化。